Recruiter IT para startups y fintechs de LATAMLATAM remoto, AMBA, trabajo remoto
Encuentro el talento técnico que tu equipo necesita, sin vueltas
Encuentro talento para Reclutamiento IT, Perfiles de desarrollo, Data y analytics, Producto y diseño, Hunting de seniors
Tomando búsquedas nuevas
Trayectoria
años reclutando
Perfiles que busco
Niveles
Dónde trabajé
Tocá un país para verlo en el globo.
Experiencia
2022 - actualidad
Consultora independiente
Búsquedas de perfiles técnicos para startups y fintechs de Argentina, México y Perú: desarrollo, data y producto, de semi senior a líder técnico.
2019 - 2022
Fintech regional
Armado de equipos de ingeniería desde cero en tres países, entrevistas técnicas junto a los líderes y acompañamiento de cada ingreso.
2017 - 2019
Consultora de RR. HH.
Selección de perfiles administrativos y comerciales, y primeras búsquedas de tecnología para clientes pymes.
Búsqueda destacada
para cubrir las cinco posiciones
ofertas aceptadas en la primera ronda
Una fintech en expansión necesitaba sumar cinco desarrolladores backend con experiencia en pagos, en un mercado muy competido y con un proceso interno lento.
Acordamos con el CTO un perfil realista, armé una lista corta por semana con evaluación técnica previa y acompañé a cada candidato hasta la oferta.
Servicios
Me ocupo de todo el proceso, desde el perfil hasta la oferta, y te presento una terna evaluada.
Reposición sin costo durante 90 días
Búsqueda activa de perfiles difíciles de encontrar, con un informe de mercado incluido.
Me sumo a tu equipo para cubrir varias búsquedas en paralelo durante una etapa de crecimiento.
Conocimientos
Entrevistas técnicas, Sourcing en LinkedIn, Evaluación por competencias, Negociación de ofertas, Employer branding, Onboarding
Español (nativo), Inglés (avanzado)
Hace más de siete años que armo equipos de tecnología. Empecé en una consultora de recursos humanos y desde 2022 trabajo de forma independiente con startups y fintechs de Argentina, México y Perú.
Me especializo en perfiles de desarrollo, data y producto, de semi senior a líder técnico. Trabajo cerca de los líderes de cada equipo para entender qué necesitan de verdad, no sólo lo que dice la descripción del puesto.
Cada candidato que presento llega con una evaluación técnica previa y sabe en qué etapa del proceso está.
Contactar
Contame qué perfil necesitás y te respondo.