Software de reclutamiento para consultoras de selección
Cada búsqueda es de un cliente distinto. Hilancer le da a cada una su pipeline, te deja compartir candidatos sin mostrar tus notas internas y le da al cliente un link para ver el avance cuando quiera.
14 días de Pro gratis. Si en la consultora son varios recruiters, mirá el plan Teams.
Lo que complica reclutar para otros
01
Clientes que piden novedades cada semana
Armás un resumen a mano para cada búsqueda y a los siete días hay que hacerlo de nuevo.
02
Compartir un candidato sin mostrar de más
Mandás el CV por mail y se van también tus comentarios, o terminás pasando todo a otro documento.
03
Un proceso distinto por cliente
Uno quiere dos entrevistas técnicas y otro una sola charla. Con un único pipeline para todos, alguno queda mal reflejado.
Pensado para trabajar con clientes
Lo que necesita una consultora y un ATS de RR. HH. interno no resuelve.
Candidatos compartidos por link
Un link por candidato para tu cliente, con o sin notas y archivos. Las notas internas nunca aparecen. Con la selección múltiple generás varios links de una vez.
- Switches para incluir notas y archivos
- Las notas internas nunca salen en el link
- Varios links de una vez con la selección múltiple
Reporte de avance por búsqueda
Un link que tu cliente abre cuando quiere para ver en qué está el proceso, sin que le armes un resumen cada semana.
- Un link por búsqueda para tu cliente
- Lo abre cuando quiere, sin pedirte novedades
- Vos no armás resúmenes a mano
Métricas para mostrarle al cliente
En Pro: funnel por etapa, time-to-fill, aceptación de ofertas, fuentes, motivos de descarte y NPS de candidatos, exportables en Markdown.
- Funnel por etapa y conversión entre etapas
- Time-to-fill, aceptación de ofertas y NPS
- Export en Markdown para tu informe
Y además
Pipelines a medida de cada cliente
Armás pipelines con las etapas que necesitás, elegís cuáles ve el candidato y cada búsqueda usa el que corresponde a ese cliente.
Ver el CRM de reclutamientoPortal de vacantes con tu logo
Tus búsquedas activas en un portal con el logo de la consultora. Cada búsqueda tiene su página preparada para Google for Jobs.
Entrevistas grupales
Invitás a varios candidatos desde el pipeline y cada uno recibe su invitación sin ver a los demás. Tus compañeros en copia reciben el evento en su calendario.
Búsquedas abiertas
Desarrollador/a Frontend
Buenos Aires · Remoto
PostularseDiseñador/a UX
Córdoba · Híbrido
PostularseAnalista de RRHH
Remoto LATAM
Postularse
Desarrollador/a Frontend
TecnologíaDiseñador/a UX
ProductoAnalista de RRHH
PeopleAsí se ve en otros lados
Genérico y sin tu marca
Tu marca, tu portal
Publica todas tus búsquedas en una página propia, con tu logo y tu identidad. Un solo link para compartir y candidatos que aplican solos.
- Tu logo y tu identidad en una página pública propia
- Un solo link para difundir todas tus búsquedas
- Los candidatos aplican solos, sin fricción
- Filtros por ubicación, área y modalidad
Cómo trabajás una búsqueda
Creás la búsqueda con su pipeline
Cargás la posición con el nombre del cliente, elegís el pipeline y la publicás en tu portal.
Compartís candidatos y el avance
Le mandás al cliente los candidatos que elegiste y el link del reporte de avance de esa búsqueda.
Cerrás y medís
Al pasar a un candidato a Contratado o Descartado le llega una encuesta NPS, y el resultado se suma a tus métricas.
Lo que dicen quienes ya usan Hilancer
Reclutadores freelance y agencias que ya transformaron su forma de trabajar.
Buenísimo lo de la extensión de Chrome, ya la probé y es súper práctica. Y poder compartir el reporte de un candidato con el cliente viene bárbaro, queda mucho más profesional.
Arlena Heguiabehere
Leading AR
Cuando crecés en clientes y búsquedas —un cliente te puede pedir cinco posiciones de golpe— gestionar candidatos y comunicarte con todos se vuelve complejo. Ya se necesitaba algo así.
Daniel Inca
INVA RH
Me parece una herramienta muy intuitiva, organizada y automatizada, ideal para cuando tenés muchas búsquedas y para organizar tu base de datos. ¡La recomiendo!
Melisa Rivara
Tech Recruiter
Una app muy útil. Se actualiza seguido con nuevas funciones, lo que demuestra que el equipo está trabajando activamente en ella.
Camila Correa Soto
Tech Recruiter
Una consultora recluta para otros
La diferencia con un área de RR. HH. interna es que cada búsqueda tiene un dueño distinto, con su propio proceso. En Hilancer armás pipelines con las etapas que necesitás, elegís cuáles ve el candidato, y cada búsqueda usa el pipeline de ese cliente.
La base de candidatos es una sola. Alguien que no quedó para un cliente puede servir para el siguiente, y la importación detecta duplicados por email.
Compartir con el cliente sin mostrar de más
Cada candidato tiene un link público para mandarle al cliente. Elegís si incluye notas y archivos, y las notas marcadas como internas nunca aparecen. Con la selección múltiple del pipeline generás los links de varios candidatos de una vez.
Para el estado general de la búsqueda está el reporte de avance de la posición: el cliente entra cuando quiere y ve en qué está el proceso, sin que le prepares un resumen.
Tus búsquedas publicadas con tu logo
El portal de vacantes muestra las búsquedas activas con el logo de tu consultora. Cada búsqueda tiene su página pública con formulario de postulación, preparada para Google for Jobs, y las vacantes tienen su propio sitemap.
Métricas para mostrar cómo trabajás
En Pro tenés el funnel por etapa, la conversión entre etapas, el tiempo en cada una, la antigüedad de las búsquedas abiertas, el time-to-fill, la aceptación de ofertas, las fuentes de candidatos, los motivos de descarte y el NPS de los candidatos. Cada número te deja ver la lista de candidatos que hay detrás.
Las métricas se exportan en Markdown para pegarlas en un documento o en un chat de IA. Si la consultora tiene varios recruiters, el plan Teams suma métricas por persona y reportes en CSV.
Preguntas frecuentes de consultoras
¿Puedo manejar búsquedas de varios clientes?
Sí. Cada búsqueda lleva el nombre de su cliente y usa el pipeline que elijas. En el plan gratis tenés una búsqueda activa a la vez.
¿El cliente ve mis notas?
Solo si las activás en el link de ese candidato, y nunca las que marcaste como internas.
¿Puedo hacer entrevistas grupales?
Sí. Seleccionás varios candidatos en el pipeline y cada uno recibe su propia invitación, sin ver a los demás. Los compañeros que sumás en copia reciben el evento en su calendario.
¿Con qué nombre le llegan los emails al candidato?
Con tu nombre y Hilancer, desde el dominio de Hilancer. En Pro podés sumar tu firma de email.
¿Qué pasa cuando cierro una búsqueda?
Los candidatos que pasás a Contratado o Descartado reciben una encuesta NPS. En Pro, las respuestas se suman a las métricas de tu consultora.
Probalo con la búsqueda de un cliente
Empezás gratis con una búsqueda activa. Si en la consultora son varios recruiters, el plan Teams suma métricas por persona y reportes en CSV.